400-800-0180
16 2022-02
2022年就业与招聘趋势预判
2022年的人力资源供需矛盾依然明显，低端岗位就业意愿差，招聘难；高端岗位需求大，但供给不足。
16 2022-02
2022招聘季，你的团队准备好了么？
科衡人力经过10多年的行业深耕，已经积累了丰富的招聘经验和人才库，不管是高端人才，还是中低端劳动力，我们都有可信赖的招聘交付顾问，欢迎有招聘需求的企业使用我们的猎头服务、岗位外包服务和劳务派遣服务。
12 2022-01
企业为什么需要管理咨询？
科衡咨询聚集了一批经验丰富的人力资源咨询顾问，可以为各类企业提供有竞争力的人力资源管理体系咨询，包括组织管理与变革、薪酬与绩效、人才发展体系建设、集团管控、人员配置与招聘、人事运营管理、高管专题、人力成本控制等模块的咨询。
04 2022-01
科衡集团新年献文：人力资源服务业高质量发展
科衡集团下属四个子品牌，分别是科衡人力（聚焦岗位外包、灵活用工、劳务派遣、人力资源外包）、科衡咨询（人力资源管理咨询、战略咨询、财务咨询等）、科衡猎头（技术类、职能类、产研类高管人才）、科衡投资（结合咨询项目和人力资源管理技术开展投资）。我们相信专业的力量，每一个子品牌通过多年的努力，一定能为客户提供更好的服务。
06 2021-08
2021年北京市社保最新基数
北京市2021年度职工四险（含生育）月缴费基数上限为28221元 北京市2021年度职工四险（含生育）月缴费基数下限为5360元
02 2021-03
科衡人力十年
正如陈东升理事长所说“十年小有品牌”，过去十年，科衡人力也算小有品牌，下一个十年，科衡人力将继续秉承精品人力资源服务的初心，在劳务派遣、岗位外包、灵活用工、人力资源管理咨询的基础上，探索更多新产品，满足客户还未满足的人力资源服务需求。
31 2020-07
北京市2020年社保基数及各险种缴费比例一览表
2020年北京社保基数的上限变动较大，下限变动不大
02 2020-03
人力资源公司如何助力企业复工复产 ——写在科衡人力成立9周年之际
在新冠病毒席卷全球的关键时刻，科衡人力迎来了9岁生日，如何帮助我们的客户尽快复工复产，已经成为科衡人力的首要任务
30 2019-07
2019年北京市残保金最新政策：残疾人就业比例从1.7%降到1.5%
2019年北京的残保金有所变化：残疾人就业比例不再是去年的用人单位的职工人数的1.7%，而是降低到了1.5%
02 2019-07
北京市2019年社保基数及各险种缴费比例一览表
北京市2019年的社保基数比去年复杂,其中养老保险、失业保险、工伤保险的基数以全口径城镇单位就业人员平均工资94258元为计算依据，而医疗保险和生育保险最低和最高基数分别为5557元和27786元。

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