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16
2022-02
2022年就业与招聘趋势预判
2022年的人力资源供需矛盾依然明显,低端岗位就业意愿差,招聘难;高端岗位需求大,但供给不足。
16
2022-02
2022招聘季,你的团队准备好了么?
科衡人力经过10多年的行业深耕,已经积累了丰富的招聘经验和人才库,不管是高端人才,还是中低端劳动力,我们都有可信赖的招聘交付顾问,欢迎有招聘需求的企业使用我们的猎头服务、岗位外包服务和劳务派遣服务。
12
2022-01
企业为什么需要管理咨询?
科衡咨询聚集了一批经验丰富的人力资源咨询顾问,可以为各类企业提供有竞争力的人力资源管理体系咨询,包括组织管理与变革、薪酬与绩效、人才发展体系建设、集团管控、人员配置与招聘、人事运营管理、高管专题、人力成本控制等模块的咨询。
04
2022-01
科衡集团新年献文:人力资源服务业高质量发展
科衡集团下属四个子品牌,分别是科衡人力(聚焦岗位外包、灵活用工、劳务派遣、人力资源外包)、科衡咨询(人力资源管理咨询、战略咨询、财务咨询等)、科衡猎头(技术类、职能类、产研类高管人才)、科衡投资(结合咨询项目和人力资源管理技术开展投资)。我们相信专业的力量,每一个子品牌通过多年的努力,一定能为客户提供更好的服务。
06
2021-08
2021年北京市社保最新基数
北京市2021年度职工四险(含生育)月缴费基数上限为28221元 北京市2021年度职工四险(含生育)月缴费基数下限为5360元
02
2021-03
科衡人力十年
正如陈东升理事长所说“十年小有品牌”,过去十年,科衡人力也算小有品牌,下一个十年,科衡人力将继续秉承精品人力资源服务的初心,在劳务派遣、岗位外包、灵活用工、人力资源管理咨询的基础上,探索更多新产品,满足客户还未满足的人力资源服务需求。
31
2020-07
北京市2020年社保基数及各险种缴费比例一览表
2020年北京社保基数的上限变动较大,下限变动不大
02
2020-03
人力资源公司如何助力企业复工复产 ——写在科衡人力成立9周年之际
在新冠病毒席卷全球的关键时刻,科衡人力迎来了9岁生日,如何帮助我们的客户尽快复工复产,已经成为科衡人力的首要任务
30
2019-07
2019年北京市残保金最新政策:残疾人就业比例从1.7%降到1.5%
2019年北京的残保金有所变化:残疾人就业比例不再是去年的用人单位的职工人数的1.7%,而是降低到了1.5%
02
2019-07
北京市2019年社保基数及各险种缴费比例一览表
北京市2019年的社保基数比去年复杂,其中养老保险、失业保险、工伤保险的基数以全口径城镇单位就业人员平均工资94258元为计算依据,而医疗保险和生育保险最低和最高基数分别为5557元和27786元。
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