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人力资源外包

从繁复的基础事务工作中解放出来,以便您专注于核心业务 咨询业务

灵活用工+劳务派遣

知识经济时代下的人才外包

科衡人力可提供销售、IT支持、行政管理等岗位招聘和用工管理,相应快速,服务迅捷
  • 人员招聘:招聘能力强,通过科衡人力成熟的招聘渠道和专业经验,为您提供精准的候选人推送服务

  • 人事服务:入离职管理、雇员简档管理、特殊工时管理、薪酬福利管理、社保公积金管理

  • 专业服务:技能培训、流失管控、绩效管理

  • 风险管控:降低用工成本、合法合规用工

  • 全国性服务能力:在华北、华东、华南、华西开设四大区域中心,15家分公司,网点多


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专业的业务流程外包(BPO)

科衡人力可通过专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化客户的用工程序,帮助客户把非核心岗位或业务流程分离出去,为企业降本增效

  • 绩效管理:专业的绩效设计与分配,合理控制成本同时完成最优指标

  • 运营管理:六大项目运营架构,保质保量;每日/周/月定期汇报

  • 排班管理:合理排班体制,如期完成工作量

  • 排班管理:合理排班体制,如期完成工作量

  • 信息安全:保障客户的信息安全

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劳务派遣,降低用工成本,增加企业竞争力

企业客户通过此服务,可以将自己招聘来的员工转为派遣员工,我们负责员工的人事事务相关工作
  • 避免直接与员工之间的人事劳动纠纷,减少了解决劳动纠纷的麻烦

  • 让专业的人干专业的事,用工单位集中精力做核心业务,核心人才的经营

  • 通过不同参保地和参保基数,可合法降低原有的用人成本预算

  • 员工入职离职管理,员工的社保公积金的代理等服务

  • 为员工提供工资,社保公积金相关问题的答疑

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招聘+咨询+财税

招聘外包,为客户快速招到想要的人

通过科衡人力成熟的招聘渠道和专业经验,为您提供精准的候选人推送服务
  • 无需浪费大量时间删选简历及面试不匹配的候选人

  • 随着优秀候选人已被筛选出来,大大缩短招聘经理筛选候选人数量

  • 科学的招募工具降低招募和雇佣成本及风险

  • 经验丰富、了解客户需求的专职招募人员帮助提升候选人质量

  • 更优质的候选人等于大大缩短新近员工的适应时间

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专业团队带领解决各大企业用工合规问题

随着社保税征、个税改革、金税三期新政的执行,大型民企、国企的合规成本增长迅速,不合规企业面临巨大的政府监管和员工诉讼风险
  • 服务项目:用工模式设计、人力成本优化、组织架构重组、管理流程再造、非雇员关系的制度与文本梳理

  • 服务流程:需求分析、方案设计、落地辅导

  • 服务团队:白永亮博士及白话劳动法团队

  • 信息安全:保障客户的信息安全

  • 高效精准:以效果为导向,通过项目制合作,帮助企业精准制定解决方案并协助落地

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专业的一体化财务服务

融昌财税由多位具有财务管理、税务筹划经验的注册会计师、注册税务师担纲,针对客户需求开展定制化财税解决方案
  • 税务风险诊断、税务顾问:及时获得财税政策文件,用足用好税收优惠政策;

  • 财务顾问:会计核算、管理会计体系建设、全面预算管理、全面成本管理、财务制度设计、财务风险预警等

  • 税收筹划:企业整体税收筹划;分税种筹划(如个人所得税、企业所得税、土地增值税等);分行业筹划(如房地产业、新技术企业等)。

  • 企业审计:所得税汇算清缴审计;企业注销审计;外资审计;年度会计报表审计;备类特定目的的专项审计

  • 代理记账:上门取票;填制凭证;登记帐本;税务申报;缴纳税款;返还凭证;填制报表及税票

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人事外包前后对比

人事外包前

聘请一个专业的人事助理的成本每个月几千元,还要经常去社保局 ,税务局,人事局等各个政府机构办理相关程序
在办理相关手续,尤其是有分公司的时候,花了大把的时间,如往返于机场,车站,预约,等待安排上
员工出现工伤,在工伤定级与理赔方面,没有相关经验,处理不好,容易被员工申请劳动仲裁
为了满足企业的业务发展,会多出一些短期,临时的岗位,为了这些岗位,招聘相关工作人员,显然增加了企业成本
为了招人,就要去各大招聘平台,花钱开通账号,发布招聘信息,又要花费好多时间筛选简历,面试的候选人也很可能不合格

人事外包后

花更少的钱将HR的事务外包出去,让专业的人干专业的事,用工单位集中精力做核心业务,核心人才的经营
无需再把时间花在差旅途中,奔波于分公司,用这些时间考虑人才管理的战略决策问题更有价值
降低用工风险,避免直接与员工之间的人事劳动纠纷,减少了解决劳动纠纷的麻烦
把这些岗位外包出去后,我们会根据岗位要求提供相关人员工作,也不占贵公司编制,大大的降低了用工成本
由于我们经常招聘,沉淀了自己的简历库,能很快的为贵公司找到符合岗位要求的人员,会将面试合格的人给贵公司进行第二次面试

我们为2000+企业提供了服务

全国服务网点覆盖率高

全国可落地执行的城市有20多个,深度合作的网点超过200个

10年的人力资源服务经验

超过10年的人力资源服务经验,大量的实操案例。擅长多城市、多层次、多需求的大型服务项目

团队专业知识强

深植人力资源行业的服务团队,标准化、系统化的服务流程和专业培训

多种服务方式

可提供驻场、电话、走访等多种服务模式,根据客户需求定制灵活的解决方案

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