11月3日由科衡人力和中国HRD俱乐部主办的《社保税管新政下企业用工成本优化与用工模式重塑》的活动在北苑大酒店顺利举办成功。
此次活动参加人员将近300人，其中HR和HRD占大多数，也有不少CEO和财务总监前来参加，甚至还有不远万里从外地赶过来参加此次活动的。非常感谢大家对科衡人力的支持，相信我们下一次活动会办得更好。好了，咱先回顾一下。
此次活动是12:30开始签到，在11点多的时候，就有小伙伴来签到了，足以看出这位小伙伴对于此次活动的重视。
到12点30的时候，前来签到的人开始多了起来，我们负责签到的小伙伴也忙个不停。
到了13:30，会场已经来了不少人了，大家开始等待这次活动的主讲人白永亮老师的登台。
当然，白永亮老师登台之前，先由我们科衡人力的总经理陈小虎先生进行开场致辞。
陈总首先感谢大家这么多年来对科衡人力的支持；其次欢迎来自中国HRD俱乐部和中国人民大学商学院的朋友们及科衡人力的客户们。科衡人力成立于2011年3月份，先后为数百家客户提供了劳务派遣、社保代理、业务外包、招聘外包服务，随着社保和个税政策的变化，科衡人力的服务业延伸到员工收入的支付与税务服务，在这个关键节点，科衡人力与白永亮老师达成战略合作，希望白老师从法律的角度，为科衡人力的客户提供合规的用工方案。
陈总致辞完毕，我们期待已久的主讲老师白永亮闪亮登场了。
白老师通过大白话，从政策风云、法律认知和用工模式三个方面对社保个税新政下的企业人工成本优化和用工模式重塑进行了生动幽默的分享。
对于白老师讲到的新政策下的社保和个税，会后大家分享交流，收获颇丰。尤其是对于用工模式设计的内容，各个老总之间展开了探讨。认为在新政之下，企业社保，个税合规特别重要，降低企业用工成本，不能只存在单一的用工模式，而是多种用工模式并存。
至此，长达3个多小时的活动完毕，大家表示很有收获。由于现场时间有限，很多HR对用工模式、落地、支付、税务等问题还存在疑问，所以科衡人力在现场建立了微信群，来参会的HR可以通过参会短信里的联系人邀请进群，我们一起探讨各个企业的具体问题，力争解决大家的各种疑问。
科衡人力在用工模式落地方面积累了很多案例，特别是在支付和税务服务方面，能够在多个人力资源服务产业园拿到税收奖励政策，让企业少花钱，员工多拿钱。
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