2019年12月，科衡人力九江子公司(九江科衡人力)在江西省九江市成立，主要是为了满足客户属地化服务的需要。九江科衡人力的服务项目主要有劳务派遣、岗位外包、灵活用工、RPO和猎头。

劳务派遣服务是科衡人力最成熟的产品之一，不管是制造业还是服务业，科衡人力都有大量服务案例。科衡人力始终认为，劳务派遣是解决企 业弹性用工最规范的人力资源外包产品之一，既满足了企业的弹性用工需求，也保障了员工的合法权益。

1、服务内容

1）员工招聘

• 招聘需求梳理； 

• 候选人搜寻、筛选；

• 面试安排；

2）劳动关系管理

• 员工入离职管理；

• 劳动合同的签订；

• 解决劳动争议（需客户配合）；

• 提供劳动及人事法规、政策咨询；

3）社保及公积金

• 社保公积金新增、转入、转出；

• 社保公积金政策咨询 ；

• 工伤定级及理赔；

• 生育津贴的申领；

4）工资及个税服务

• 工资计算 ；

• 工资发放 ；

• 个税缴纳；

2、服务价值

• 增加企业用工弹性 ；

• 降低用工成本 ；

• 降低用工风险 ；

• 减少基础事务工作，专注 核心工作 ；

• 精简编制；

科衡人力岗位外包服务，致力于为企 业提供专业、定制、合法合规的用工 解决方案。帮助雇主从“标准雇佣关 系”进入“灵活用工模式”。通过岗 位外包、项目外包等多种“非标准雇 佣模式”，为企业提供高性价比的人 力资源服务。从而实现灵活的需求匹 配与调整空间，以增加组织弹性和敏 捷性，降低用工风险，达到增效降本 的目的。

1、主要服务方向

项目外包：项目运维、测试外包等

职能岗位及共享中心外包：提供人事、行政、财务、前台、 文秘、采购及法务等职能岗位外包，帮助企业降低风险，提升组织灵活性；

客服外包：电话邮件客服、电商客服、公众号客服、社群维护客服等；

营销外包：促销员外包、零售终端人才外包

2、服务内容

1）员工招聘

• 招聘需求梳理；

• 候选人搜寻、筛选；

• 面试安排；

• 离职后再补岗；

2）人事服务

• 员工入离职管理；

• 劳动关系的管理；

• 工资及个税服务；

• 社保公积金服务；

• 政策咨询；

3）风险管控

• 工伤风险；

• 长期病假风险；

• 生育期风险；

• 法律风险（起诉、仲裁）；

4）增值服务

• HR俱乐部活动 ；

• 私董会；

• 企业管理微咨询；

3、服务价值

• 快速招聘人才，抢占市场先机 ；

• 优化合规用工，降低用工风险；

• 降低员工流失率，提升业务连续性；

• 社会化灵活用工，打造人才蓄水池 ；

• 解决基础事务工作，分担HR部门工作；

灵活用工，是替代性工作安排的 一种，具体指企业通过与工作市 场中的劳动者建立工作关系、合 作关系或合伙关系以达到企业获 取劳动力、信息、知识、技术、 顾客、供应商等生产经营所需资 源的一种用工方式，从而实现企 业快速获取资源，降低交易成本， 提高生产效率的目标。

1、服务内容

1）员工招聘

• 招聘需求梳理；

• 候选人搜寻、筛选；

• 面试安排；

2）方案设计

• 灵活用工成本测算；

• 灵活用工模式设计；

3）结算服务

• 灵活用工人员费用核算；

• 灵活用工人员费用结算；

• 灵活用工人员个税缴纳；

4）平台服务

• 电子签；

• 发单；

• 接单；

2、服务价值

• 降低用工成本；

• 提升组织人效；

• 企业法税合规；

科衡人才服务事业部可在IT互联网、快消零售、金融、汽车、物流等行业及领域为客户提供中高端人才寻访、招聘流程外包、校园招聘及校企合作服务，快速、精准定位人才，同时提供雇主品牌咨询、核心岗位背景调查、招聘及面试工具开发、竞聘机制设计等定制服务和专项解决方案。

1、服务内容

1）猎头（高级人才寻访）

针对中高级管理、专业技术人才短缺，可提供高效的行业及职能人才寻访解决方案，同时提供核心岗位背景调查服务，保障高质量的招聘成果。

2）招聘流程外包（RPO）

在提升招聘策略、优化流程、保障高质量招聘结果方面，为企业提供全流程招聘外包、项目型招聘外包、模块型招聘外包、招聘咨询等定制化服务。

3）校园招聘

可根据企业需求，提供校园招聘全案，设计和定制化流程外包，帮助企业提升雇主品牌形象、制定招聘方案，轻松达成校招任务！同时也可满足企业对校招生的个性化培养需求，定制化培养方案可帮助企业提高招聘转化率，构筑基层人才蓄水池。

4）校企合作

可根据企业需求，在校企合作方案设计、课程体系搭建及讲授、院校沟通联系、实习生招聘、实习生培养等环节提供定制化服务，助力企业走进校园，提升雇主品牌影响力，让校招赢在起跑线。

2、主要服务行业

汽车行业、物流行业、金融行业；IT互联网行业、快消零售行业；职能类、营销类；产品类、研发类；