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人力资源成本分析与管控专题二:招聘成本的构成

发布时间:2023-04-21 阅读:389次

1.直接成本

包括广告、招聘会费用、猎头费、中介费、员工推荐奖励金、校园招聘费和网络广告费。


2.内部成本

主要是指招聘人员的工资、福利、差旅费及其他管理费用。


3.外部成本

主要是指招聘外地员工所发生的搬家费、置家费、探亲费和交通补贴费等。


4.机会成本

招聘成本的机会成本主要体现为:

如果招聘到一名合适于本招聘职位的员工能够给公司创造的效益;

如果招聘到的员工不符合公司的要求,有可能带来的经济损失、管理费、办公费、员工试用期薪酬、培训费及另找一名员工所需要的招聘费等。



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