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社保怎么计算,社保基数是个啥?

发布时间:2018-12-13 阅读:1526次

为了防止我们的工资有猫腻,这个社保的计算,我们还是有必要知道。计算社保之前,你首先要搞明白,啥是个社保基数

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社保计算公式
每个险种的费用=每个险种的基数 x 企业比例 + 每个险种的基数 x 个人比例

每个险种的基数=社保基数 x 各地方规定的比例

社保总费用=养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险


这个社保基数,是通过上年的你所在的城市的全市职工月平均工资是多少来确定的,这个月平均工资,由国家统计局,统计出来,然后交给社保局,再由社保局在每年的大概5月份公布,在7月份,各大企业就要去社保局申报,用最新基数给员工缴纳社保。每年7月至次年6月为一个社保缴费年度。



最高基数
如果你的工资,超过了去年月平均工资的300%,你的社保基数按最高基数来算,最高基数就是,上年月平均工资乘以300%,这个也叫社保基数上限。




最低基数
如果你的工资,低于去年月平均工资的40%,你的社保基数按最低基数来算,最低基数就是,上年月平均工资乘以40%,这个也叫社保基数下限。


上面这个只针对于北京市,各个城市社保政策不一样。按道理来说,如果我们的工资在最低基数和最高基数之间,那么企业就应该按照我们的实际工资作为社保基数,给我们上社保。但是,企业为了节省成本,大部分都是按照最低基数给我们上社保。是不是有点坑。


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下面,我们按照上面教的,以北京的社保为例,熟练一下计算方式。今年5月份北京社保局公布的2017年北京市全市职工月平均工资为8467元。这个就作为了2018年社保基数计算的重要数据来源。

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按照北京的规定,养老保险和失业保险根据规定是社保基数乘以40%,那么养老保险和失业保险的最低基数=8467x40%=3387元。


医疗保险,工伤保险,生育保险的最低基数=8467x60%=5080元


这五个险种的最高基数都是=8467x300%=25401元。


估计现在都晕菜了吧,好多企业会按照各个险种的最低基数给我们上社保,我们都是上过小学的人,这种计算应该不成问题吧!

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你们实在感觉麻烦,就直接微信搜索,社保计算器的小程序,用小程序计算一下自己的社保,但他们的那个不是很准确。我们通过上面计算最终生成下面这个费率表格,这个表格也是hr经常用到的。

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