在当今快速变化的市场环境中，企业面临着业务波动、成本控制和用工灵活性的多重挑战。传统的固定用工模式已难以完全适应季节性、项目制或波动性强的业务需求。科衡人力小时工外包服务应运而生。我们致力于为企业提供一套合法合规、高效灵活、成本优化的综合性小时工用工解决方案。企业将小时工的招聘、管理、薪酬发放、风险承担等事务性工作完全外包给我们，从而可以更专注于核心业务的发展，实现真正的“降本、增效、避险”。

50多家落地分子公司：

华北区：北京

华东区：上海、南京、无锡、南通、杭州、嘉兴、金华、芜湖、九江、盐城、泉州

华南区：广州、深圳、海口、三亚、肇庆、长沙

西南区：重庆、成都

一、核心价值：为什么选择我们的服务？

对于企业（客户）而言：

极致弹性，快速响应业务需求

1、快速上岗：根据您的业务峰值（如促销季、生产旺季、大型活动）、临时项目或岗位空缺，我们能在极短时间内输送

经过筛选、培训的合格小时工，迅速填补岗位缺口。

2、按需用工：真正实现“用多少、雇多少”，有效避免闲时人力浪费，精准匹配。

显著降低综合用工成本

1、降低直接成本：无需承担额外的社保、公积金、带薪休假、年终奖等固定人力成。

2、降低管理成本：将繁琐的招聘、面试、考勤统计、薪资核算、个税申报、劳动争议处理等事务性工作全部外包，

极大减轻HR部门的管理负担。

有效规避用工风险

1、劳动关系风险转移：小时工与科衡人力签订协议，由我们作为法定雇主，承担所有用工过程中可能产生的劳动争议、

工伤事故等法律责任。

2、合规保障：我们确保所有用工流程严格遵守《劳动合同法》及相关法律法。

提升管理效率

1、我们提供专业的线上管理系统，客户可实时查看员工考勤、工时记录、工作表现，实现透明化、数字化管理。

对于小时工（劳动者）而言：

灵活就业

获得更多自主选择工作时间和地点的机会。

薪酬保障

由专业人力资源公司按时、足额发放薪酬，权益更有保障。

职业通道

有机会接触不同行业和企业的岗位，积累多样化的工作经验。

二、服务流程

①需求分析：深入了解您的业务模式、岗位要求、工作时间、技能需求等 。

②方案定制：为您量身定制包括人员数量、费用结构、服务标准在内的专属解决方案。

③人员招募与筛选：利用我们庞大的人才库和精准的招聘渠道，快速招募并完成面试、背景调查和技能匹配 。

④合同签订与培训：与筛选合格的小时工签订外包协议，并进行必要的岗前培训（包括规章制度、安全操作、岗位技能等）。

在岗管理：

日常督导：派驻或指定现场管理人员，负责日常考勤、工作安排与质量监督。

沟通协调：作为您与小时工之间的沟通桥梁，及时处理各类问题。

薪酬福利与风险承担：

1、精准核算：根据考勤记录精准核算薪资。

2、发放薪酬：按时、合规地发放工资，并代扣代缴个人所得税。

3、风险全担：作为法定雇主，承担所有用工风险，包括购买商业保险（如工伤补充险）。

4、服务评估与优化：定期向您提供服务报告，收集反馈，持续优化服务质量和人员匹配度。

三、适用场景

零售与电商行业： 618、双十一等大促期间的仓储分拣、打包发货、客服支持。

物流与制造业： 季节性订单激增时的生产线操作、货物装卸、快递配送。

会展与活动行业： 大型会议、展览、庆典活动的现场搭建、引导、服务人员。

餐饮与酒店业： 周末、节假日客流高峰时的服务员、保洁员。

一般企事业单位： 行政助理、数据录入、前台接待等临时性或替代性岗位。

四、我们的优势

专业合规： 深耕人力资源领域多年，拥有专业的法务团队，确保服务全程合法合规。

资源丰富： 拥有覆盖多行业、多技能的庞大且活跃的人才储备库。

技术驱动： 先进的线上管理平台，让用工管理更简单、更透明。

响应迅速： 本地化服务团队，提供 7 x 24 小时的快速响应和支持。

口碑卓著： 已为数百家知名企业提供优质的外包服务，客户满意度行业领先。