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北京科衡,作为科衡人力的总部,为了欢迎新人,凝练团队,于5月15日,在位于北京的雁栖湖开展了一次丰富多彩的团建活动。

科衡人力雁栖湖团建

此次团建,分3个环节,趣味拓展、神堂峪徒步穿越、培训会议。


我们早上8点30分,在公司门口坐上大巴启程,在大巴上,新老员工做了自我介绍,每位同事的自我介绍都各有特色,尤其是人才服务事业部(负责猎头、RPO、校园招聘、校企合作、人力资源管理咨询业务)的新员工,活力四射,给科衡人力带来了新的力量,预示着科衡人力的下一个十年将硕果累累。伴随着新老员工的自我介绍,我们很快到达了目的地。

科衡人力大巴上自我介绍



趣味拓展



到了目的地,我们就去酒店放下行李,然后直奔拓展基地,基地摆放着各种好玩的充气活动道具,注定了这次拓展活动趣味十足。


我们跟随着拓展教练的指挥,进行完破冰活动之后,分蓝黄两个队伍,进行五个趣味项目(队伍搭建、毛毛虫竞速、大码鞋竞走、超级障碍赛、龟兔赛跑)的pk,最终,黄队获胜并赢得奖杯。


科衡人力雁栖湖拓展




神堂峪徒步穿越




午饭之后,小憩一会,我们去了神堂峪栈道徒步,看着弯弯曲曲的栈道地图,我们就知道,等待我们的将是个漫长的徒步,今天,微信运动的前几名,将是我们科衡人力同事的霸屏。这点路程,对于我们科衡人力董事长陈小虎先生来说,都是开胃小菜,因为他经常晨跑,动辄10公里的那种。


科衡人力神堂峪合照

我们徒步于栈道,穿越在幽长的峡谷之间,边唠家常,边欣赏风景,边拍照,新老同事,都很快的熟悉了彼此。不知不觉,7公里的徒步,2小时就走完了。


科衡人力神堂峪徒步


徒步结束,我们已饥肠辘辘,到达酒店,来了个美味烤全羊。





培训会议



培训会议,一直是科衡人力团建必不可少的环节,科衡人力董事长陈小虎先生和科衡人力CEO方浩帆先生的讲话是重点,旨在让科衡人力总部的新同事,更全面的了解科衡人力的发展历程以及未来的战略规划。


科衡人力董事长陈小虎发言


陈总的讲话,分为2个部分,一个是中国人力资源服务的发展史,另一个是科衡人力的发展历程。

陈总说,中国的人力资源服务发展史,是从外资、国企、再过渡到现在的民营企业。在这些民营的人力资源服务企业中,有一般的和精品的,科衡人力,要做精品的人力资源服务企业。

正值民营人力资源服务企业在中国蓬勃发展之际,陈小虎先生于2011年3月份创立了科衡人力,科衡人力的初衷就是要成为一家精品人力资源服务公司。


科衡人力发展历程


经过10年的发展,已从最初的北京科衡,发展成了在华北、华东、华南、西南拥有15家分公司及多家子公司的集团性公司,业务也拓展到了更多的新业务线(岗位外包、灵活用工、猎头、RPO、咨询、培训等服务)。


接下来,是科衡人力CEO方浩帆先生的讲话,主要讲了科衡人力未来发展的战略规划。


方总说到,科衡人力要和其他的人力资源服务公司实现差异化竞争,就需构建与其他友商不一样的专业能力,从而为客户提供不一样的专业服务奠定基础。将来我们的服务会更加流程化、标准化,专业化,从而能够为客户带来更好的服务体验与客户粘性。


我们坚信,专业创造价值!最后,也希望各个同事在各自的岗位上变得越来越专业,通过我们的持续不断的努力我们一定能到达我们心目中成功理想的彼岸。


科衡人力CEO方浩范


2020年,方浩帆先生加入科衡人力,在科衡人力总部,新组建了人才服务事业部团队,专注猎头、RPO、人力资源管理咨询、培训业务。今后,华东区、华南区,也要组建猎头、RPO团队,各分公司要联动起来,简历库,客户,市场打通,业务会快速发展。


最后,是人才服务事业部总监陈曦的讲话,主要是对职能岗RPO业务的推广方案的讲解。


科衡人力职能岗RPO优惠活动



经过这次团建,科衡人力总部团队凝聚力更强了,同事们对公司未来发展方向也更加明确,相信在大家的共同努力下,科衡人力的人才服务产品和灵活用工服务产品将更好的满足客户的需求。



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